講演

活動実績

当業務に関する活動実績をご紹介致します。


内容実施先
組織活性化と人材育成雇用ネット長崎フォーラム 佐世保商工会議所
ISOとコンピテンシー導入による新しい人材開発システムの構築中小企業診断士 理論政策登録更新研修
新しい時代への対応(協)北有馬ショッピングセンター
建設業雇用管理研修雇用協力開発機構
労働基準法改定のポイント長崎県中小企業団体中央会
自己開発と仕事九州医学技術専門学校
コンピテンシー導入のすすめ長崎県経済同友会
人材採用新時代長崎県中小企業経営者同友会
動機づけと生産性向上協同組合長崎卸センター
激動する環境変化と中小企業経営諌早商工会議所
環境変化と新しい雇用関係長崎県労政事務所
地方小売店の生き残り戦略壱岐芦辺商工会
パートタイマー雇用管理のポイント長崎商工会議所
企業環境変化の本質とこれからの労務管理大村商工会議所
企業環境変化と労務管理の行方長崎中小企業団体中央会
企業環境変化と中小企業の雇用管理しんわビジネスクラブ
自己啓発と自己実現 -自分で自分を育てるために-親和銀行労働組合
企業の魅力と新しい雇用関係長崎県中小企業団体中央会
中小企業経営の人間的側面長崎県経営指導課
事業多角化と人材戦略長崎県雇用促進事業団
学べば変る佐世保西海観光(協)
人材開発型組織を目指して雇用ネット長崎
人材開発型創業者論長崎県受診協議会
21'型ビジネスを考える長崎県雇用開発協議会
質的成長を目指して親和銀行
ミドルと仕事長崎雇用促進事業団
中小企業のこれからの事業経営の視点長与商工会
右脳的経営のすすめ十八銀行
雇用環境変化と個の自立長崎県地域雇用開発協議会
自立のための自己開発長崎県立長崎高等学校技術専門学校
経営における右脳的発想佐世保機械金属工業協同組合
電装品販売業における事業多角化の視点長崎県自動車電装整備組合
IT革命と事業多角化長崎県石油小売商業組合
企業家精神と経営構想力長崎雇用能力開発機構
女性が組織を変える21世紀職業財団
IT革命と中小企業経営地域活性化懇談会、長崎県中小企業団体中央会
仕事と自己開発長崎雇用能力開発機構、活水大学、長大経済学部
自分を活かす長崎県立佐世保商業高等学校
大局着眼小局着手 -問われる経営者の人間力-(協)長崎県鉄鋼工業会
繋がる力 -繋がろう明日へ-長崎総合科学大学公開講座
繋がる組織づくり -ある鉄工所のチャレンジ-雇用能力開発機構長崎センター
繋がる力 -愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ-佐賀県建設業経営支援セミナー
今こそ求められる組織基盤強化 -上司が伸びれば部下も伸びる-長崎県中小企業団体中央会
組織マネジメントと脳科学長崎県立佐世保商業高等学校
高齢者雇用と中小企業の経営戦略 -賞味期限を延ばす組織風土-雇用能力開発機構長崎センター
少子高齢化社会の人材戦略長崎県立佐世保商業高等学校
大局着眼小局着手 -問われる経営者の人間力-(協)長崎県卸組合
学問は何のためにするのか -自分で自分を育てる-長崎県立平戸高等学校
人にとって継続することの意味 -人の習慣と脳細胞-長崎県立鶴洋高等学校
学問は何のためにするのか -無知の知を知る-佐世保中央高等学校
繋がる組織 -組織は人が社会化する舞台-長崎総合科学大学コーディネート講座
高年齢者の知恵を生かす -自己戦略の確立に向けて-(社)長崎県雇用支援協会
リーダーの意識革新とは -大局着眼小局着手の時-(社)長崎県指定自動車学校
内的報酬を高める経営 -変革を担う人材育成-長崎県社会保険労務士会
WLBと社員満足 -戦略的WLBの取り組み-長崎県商工会連合会職員研修会
回り道の経営 -大局着眼小局着手-時津町
リーダーの役割とは何か -モノづくりからコトづくりの時代-長崎県指定自動車学校副管理者研修
リーダーと感じる知性 -モノづくりからコトづくりの時代-長崎県中小企業団体中央会組合士研修
管理者の品格とは何か -考える知性と感じる知性-長崎県指定自動車学校副管理者研修
企業の品格とWLB -人を幸せにする経営-長崎県中小企業団体中央会
テオトニー的な女性の力を活かす -女性力の本質を知る-長崎県異業種連携交流会
高齢者雇用と企業の品格 -回り道の経営-高齢者雇用アドバイザー九州沖縄会議
自分で自分を育てる発想 -学問は何のためにするのか-長崎県立対馬高等学校
問題解決の手法を学ぶ -人生とは問題解決の旅路-長崎県立長崎東中学校
女性力開発のヒント -組織のカギを握る女性力-長崎県指定自動車学校管理者研修
シルバーイノベーション時代の人材開発 -内的報酬を高める-高齢者雇用アドバザー自主研修会熊本
事業承継問題を考える -計画的に後継者を育てる-長崎県自動車電装品整備商工組合
女の脳と男の脳 -組織のカギを握る女性力-長崎県私学教育研修会
長崎創業応援スクール -変化の時代のマーケテイング-(社)長崎県中小企業診断士協会
転換期におけるリーダーの役割 -転機を活かして自らを変える-長崎県指定自動車学校協会副管理者研修
組織活性化と女性力の活用意義 -脳科学的に見た女性力-長崎県社会保険労務士会シンポジューム
組合事業活性化のための組合事務局の役割 -転機を活かして自らを変える-長崎県中小企業団体中央会

長崎県立佐世保商業高等学校職業講話

平成15年2月12日、春卒業の約300人の生徒さん達に社会に巣立つにあたって、次の内容の講話をしました。生徒さん達の真剣な眼差しが私の顔を刺すようでした。話の内容は次のようなものです。

  • 社会の変化を知ろう
    • 肉体の汗から脳の汗
    • どこに就職するのですか?
    • 考えるとはどういうこと?
      • 固定電話と携帯電話
      • 東京ガスと東京電力
      • JISとISO
      • 田中耕一氏とノーベル化学賞
      • 「15歳のCEO」
    • ChangeはChance

  • 自分を活かすためのヒント
    • 仕事とは問題を発見し解決すること
    • 人はわかり合えないもの
    • IQよりEQを磨け
    • 人の身体は心が動かす
    • 人間の行動の95%は習慣的に行なわれている
    • あなたの心はサーモスタットに支配されていないか
    • 確信をもつことの意味
    • 原因と結果の法則
    • わかったとわかったつもり
    • 頭のいい人とは

  • 自分をしっかりみつめる
    • 自分は何をしたいのか
    • 自分のスキルを磨く
      • 社会人のコアスキルとは
      • 対人力としてのインプット系能力を高める
        • 相手をよく観察する力をつける
        • 相手の話を聞く力をつける
    • 自分の人生設計図をもつ
      • 自分にも時間の制限がある
      • 時間の不思議さ

長崎県中小企業団体中央会組合士研修

研修会の様子です。